招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容： 1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
2、了解部门内部员工动态，包含入职、离职、异动、休假等，参与离职面谈；
3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道；
4、协助组织、策划员工入职培训及在岗期间的职业心态培训；
5、有创意地组织员工关怀活动；
6、建立员工宿舍的个性化文化，督促检查员工宿舍安全。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上员工关系相关工作经验；
3、熟悉办公软件（excel），国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；
4、具有良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，良好的分析能力和文字撰写能力；
5. 工作有条理性、计划性，亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和抗压能力，优秀的沟通能力，团队协作能力。
薪资及福利待遇：
4500—6500元/月，根据团队业绩，管理绩效另算，加上年终奖最高可达9万。
求职提醒：用人单位以培训等名义收费是违法的，提高警惕谨防传销与诈骗 ，如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报，我们将及时处理
